國外一個城市公開招聘，要聘用一位“真正的男子漢”為市長助理。經過篩選，最后剩下五位侯選者。但他們還要經過最后一關，而考官是市長本人。

考試開始了，市長把第一位應試者帶到一個滿地是碎玻璃的房間。房間很大，遠處有一張辦公桌。市長用十分威嚴的口氣對他說：“脫下鞋子，將桌子上一份登記表取出來填好給我！”為表現(xiàn)勇敢，他毫不猶豫地將鞋子脫掉，踩著尖銳的碎玻璃，強忍著鉆心的疼痛，取出登記表填好交給市長。市長指著一個大廳淡淡地說：“你去那里等著吧。”男人非常激動。

市長帶第二位來到另一個房間，但房間的門緊閉著。市長也是冷冷地說：“你進去將表取出來填好交給我！”他推門，是鎖著的?！坝蒙眢w把門撞開！”市長命令道。聽到命令，他不由分說用力便撞。足足有半個小時，傷痕累累的，總算把門打開了。他取出表認真地填好給了市長，市長說：“你也去大廳等著吧。”他非常高興。

接下來的兩位，也都用相似的行動來證明自己的意志和勇氣。

當最后一位進來應試時，市長指著站在身邊的一個瘦弱的老人對他說：“他手里有一張登記表，去把它拿過來交給我！不過他不會輕易給你的，你必須用拳頭揍他才能奪過來。”應試者用驚奇的而又嚴肅的目光看著市長：“為什么要這么做？”“不為什么，這是命令！”“你簡直是個瘋子，我怎么能打這個弱小老人！”市長又帶他分別去了那個有碎玻璃的房間和緊緊鎖著門的房間，同樣遭到了他的反對和拒絕。市長對他大發(fā)雷霆，他也氣憤地轉身就走，但卻被市長叫住了。

市長將所有應試者召集在一起，并宣布最后一位被聘用了。市長語重心長地說：“真正的男子漢是不畏權勢、善良而又正直的人，而不是惟命是從，不分青紅皂白就做出無謂犧牲和殘忍行為的人。”

管理故事哲理

領導應該如何挑選自己的助手？只要“聽話”就是標準嗎？如果你在職的目的不是為滿足自己的權力欲，而是想干一番事業(yè)，那么一個有獨立見解的人陪侍左右就是不可或缺的。